朗科精工自成立以来，一直致力于构建企业与员工的和谐，企业与环境的和谐，企业与社会的和谐。在构建“和谐企业”的过程中，朗科精工履行社会责任，有助于保护资源和环境，实现可持续发展，增加就业岗位，减少环境污染，节约资源，支持员工继续教育、支持健康、人文关怀、文化与艺术等责任。同时着力培育员工的“归属感、成长感、成就感、自豪感、责任感”，激发和调动员工的主动性、积极性、创造性，提升团队的凝聚力、号召力和战斗力，从而实现员工与企业“共赢”。 一：推进科学发展、落实安全生产 1：ISO9001:2015版体系换版学习，宣贯 朗科精工2010年 导入ISO9001:2008质量体系，为更好 更多

宁波朗科企业标准顺利通过“领跑者”项目验收 2024年11月份，宁波朗科精工技术有限公司提交的《防爆电子台秤》、《计数电子台秤》和《工业气体灌装防爆电子秤》三份企业标准，顺利通过企业标准“领跑者”项目的验收。 那么，企业标准“领跑者”是一个什么制度呢？ 企业标准“领跑者”制度是通过高水平标准引领，增加中高端产品和服务有效供给，支撑高质量发展的鼓励性政策，对深化标准化工作改革、推动经济新旧动能转换、供给侧结构性改革和培育一批具有创新能力的排头兵企业具有重要作用。 当前，我国已成为全球消费品生产、消费和贸易大国，消费对经济增长的基础作用明显增强。但是，消费品标准和质量还难以满足人民群众日益增长的消 更多

为表彰2022年高质量发展的先进集体及个人，甬江街道对于在疫情面前坚定信心，开括进取，取得了抗疫生产两战赢的企业，颁发优秀企业奖和优秀企业家奖。“总经理卢明海先生荣获优秀企业家金兔奖” 朗科精工成立于2007年，在总经理卢明海先生的带领下，历经16余年蓬勃发展，将传统称重与现代信息化结合，配合时代需求，研发出货架秤、叉车称重系统等物流网产品。在化工医药防爆称重领域取得防爆称重仪表证书、防爆称重系统证书、3C证书等20多项行业专业证书。 再抗疫三年里，朗科精工全体员工积极配合抗疫工作，在政府的带领下，攻坚克难、创新实干、逆势而上、应势而行，朗科精工年产值持续增长，为本地提供了就业岗位，为衡器行 更多

学习无止境。古人云：书到用时方恨少，事非经过不知难。党十六大报告强调：要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”这就从深度和广度上对学习提出了新的更高的要求。从踏入职场后，每位职业达人，在原理论学习的基础上，更多的融入了实践的技能。在现知识更新飞快的大环境下。只有不断的学习，不断的充实自己，才能更好的顺应社会的发展。2020年，在宁波江北区，有这样一家公司，汇聚了一群不服输的人，他们不分年龄阶段，不分岗位工种，只为一个目的，办学开班，共同探讨，共同监督，共同学习。形成属于自己的办学特色，多元化的教学形式。他们有一个响亮的名字--朗科云大学。2020年6月20日，朗科云大学在量 更多

宁波朗科精工技术有限公司是一家致力于称重系统设备的生产、制造、研发及为客户打造定制化需求的衡器公司，公司自2007年6月成立以来，平均以年均30%的速度快速的发展、成长，目前已发展成为国内衡器行业知名的企业。宁波朗科公司虽然经历了快速的发展期，但仍是一家150人左右、中小规模的私人企业，经历了前几年的发展黄金期，最近一年来，公司患上了和绝大多数私人企业一样的通病------发展瓶颈，如何打破瓶颈的魔咒，迎来企业新的发展机遇，是企业领导层一直在考虑的事情；为此，公司在卢明海总经理的倡导下，决心从企业的管理入手进行变革，修炼内功、夯实基础，在整个国际、国内经济形势不景气的大环境下，只有企业主动去变 更多